RECRUITER - HEALTHCARE

Wij zijn een team van gedreven accountmanagers met een missie: onze consultants zorgen voor een duurzame versterking van de financiële functie in de zorg.

Ons team is gepassioneerd over het realiseren van een positieve impact binnen de zorgsector en zoekt een gelijkgestemde Recruiter om de Health-unit te versterken.

Dit ga je doen

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig sourcen van hooggekwalificeerde financiële professionals. Je acteert als volwaardig sparringspartner en je focus zal liggen op het aantrekken van kandidaten met een sterke affiniteit met de zorgsector, of die de ambitie en vaardigheden hebben om zich binnen deze niche verder te ontwikkelen. Je trekt samen met de accountmanagers van de unit Health op voor een zo goed mogelijke vertaling van de klantbehoefte naar een duurzame oplossing.

• Zelfstandig sourcen en recruiten van financiële professionals voor onze Health-unit;
• Creatief en proactief benaderen van potentiële kandidaten via diverse kanalen, waaronder LinkedIn en andere sociale media;
• Onderhouden en uitbreiden van netwerkrelaties binnen de zorg en financiële sectoren, onder meer door het bezoeken van evenementen;
• Onboarding van nieuwe collega’s en beheer van het recruitmentbudget;
• Werken in een dynamisch en succesvol team dat gedreven is door passie voor de Healthcare;
• Leveren van kwalitatief hoogwaardige resultaten met een hoge mate van flexibiliteit, zelfstandigheid én gezelligheid.

Dit bied jij BAS

Je bent betrokken, servicegericht en kunt je identificeren met de doelgroep, zowel met de kandidaat als ook met de Healthcare-sector. Je bent minimaal 3 jaar actief binnen recruitment en wilt graag een stap maken naar de functie van recruiter. Daarnaast zien we graag:

• Een afgerond HBO- of WO- diploma, zoals Human Resource Management, Bedrijfskunde (Business Administration), Arbeids- en Organisatiepsychologie, Personeels- en Organisatiewetenschappen, Hogere Hotelschool of een andere (HBO-/WO-) studie;
•  Ten minste drie jaar werkervaring in de rol van (corporate) recruiter, liefst van financiële professionals in bij voorkeur de zorgsector natuurlijk;
•  Een commerciële instelling. Je weet moeiteloos een groot netwerk op te bouwen en te onderhouden, zowel online als ook via b.v. evenementen;
• Je hebt een informele doch zeer professionele manier van presenteren;
• Je bent op de hoogte van alle actuele trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied van recruitment;
•  Je hebt een gevoel voor taal, jouw Nederlands is uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk;
• Tot slot ben je overtuigd van de essentie van marketing, verkoop en communicatie in élk aspect van je werk.

BAS heeft voor jou

• Een marktconform salaris, gebaseerd op jouw ervaring en kwalificaties
• Een zeer aantrekkelijke prestatiegebonden bonusregeling;
• Extern opleidingsbudget van € 2.000 per jaar voor bijvoorbeeld het volgen van recruitmentopleidingen. Daarnaast kun je ook volop trainingen volgen aan ons eigen opleidingsinstituut Creating Insights waar je alles kunt leren over zowel technical finance skills als ook soft skills;
• Reiskostenvergoeding, laptop en telefoon van de zaak;
• Direct een contract voor onbepaalde tijd;
• Een collectieve pensioenregeling;
• 28 vakantiedagen op basis van 40 uur;
• Flexibiliteit in werkdagen, met twee vaste kantoordagen per week en de rest naar eigen inzicht in te vullen;
• Optie tot parttime werken.