“Ik ben 56 jaar en inmiddels twee jaar werkzaam als finance consultant bij BAS. Voordat ik deze stap zette, heb ik bij verschillende organisaties gewerkt als Manager Finance & Administraties, vooral in de zorg. Een mooie sector, maar na vijftien jaar merkte ik dat ik toe was aan nieuwe prikkels. Ik wilde mijn ervaring breder inzetten en mezelf blijven ontwikkelen. Consultancy bood daarvoor precies de juiste mogelijkheden.”
“Hoe zou je jouw rol als consultant omschrijven?”
“Je wordt ingevlogen op momenten waarop organisaties echt extra ondersteuning nodig hebben. Soms is er nauwelijks tijd voor een overdracht en moet je direct meedraaien. Juist dat maakt het werk zo interessant. Je brengt rust, overzicht en helpt teams verder. Ik vind het mooi dat je verschil kunt maken vanaf de eerste dag.”
“Wat vind je het leukste aan samenwerken met klanten?”
“De afwisseling en het vertrouwen dat je krijgt. Je begint meestal met een duidelijke opdracht, maar gaandeweg blijkt dat je op meerdere punten iets kunt toevoegen. Daardoor groeit je rol vanzelf mee.
En wat ik telkens weer bijzonder vind: hoe snel er een band ontstaat met de mensen met wie je werkt. Binnen korte tijd zeggen collega’s vaak dat het voelt alsof ik al veel langer in het team zit. Dat geeft veel voldoening.”
“Je werkt nu bij Stichting DOCK. Wat houdt die opdracht in?”
“Ik ben projectleider AFAS voor een grote implementatie. DOCK helpt bewoners in verschillende wijken en werkt met veel verschillende teams. De organisatie stapt over op een nieuwe AFAS-omgeving, en dat raakt finance, HRM, salarisverwerking en alle gekoppelde systemen. We bouwen daarnaast ook een nieuw cliënt- en activiteitenportaal.
Mijn rol is om het hele traject te coördineren: zorgen dat deadlines gehaald worden, de stuurgroep informeren, medewerkers meenemen in wat er gaat veranderen en trainingen organiseren. Er zijn daarnaast technische stappen zoals testfases, schaduwdraaien en momenten waarop data worden bevroren. Een uitdagend project, maar juist daardoor heel leuk om te doen.”
“Hoe zorg je dat je jezelf blijft ontwikkelen?”
“BAS stimuleert ontwikkeling enorm. Via Creating Insights (CIU) kunnen consultants trainingen volgen met een opleidingsbudget van €6.000 per jaar. Het aanbod is breed en relevant.
Daarnaast leer je veel in de praktijk. BAS gaat uit van de 80/20-regel: je beschikt over 80% van de benodigde kennis en leert de overige 20% tijdens je opdracht. Dat herken ik helemaal. Ik had wel ervaring met implementaties, maar niet eerder als projectleider. DOCK had het vertrouwen dat ik dat kon, en BAS stond daar volledig achter. Dat motiveert om door te groeien.”
“Wat maakt BAS voor jou een fijne werkplek?”
“Vooral de vrijheid en het vertrouwen. Je bepaalt samen welke opdracht bij je past, niets wordt je zomaar opgelegd. Nee zeggen mag ook, en dat wordt gerespecteerd.
Daarnaast is de sfeer heel persoonlijk. Ondanks dat er ruim honderd consultants werken, voelt het niet groot of afstandelijk. Je hebt je eigen team, er worden bijeenkomsten georganiseerd en er is veel ruimte om elkaar beter te leren kennen. Binnen mijn team, het ‘Dreamteam’, gaan we binnenkort VR-gamen in Amsterdam en daarna gezellig uit eten. Dat soort activiteiten zorgt voor verbinding en plezier.”
Ook werken als finance consultant bij BAS?
Bij BAS werk je aan opdrachten met impact, in organisaties waar je echt het verschil kunt maken. Tegelijkertijd krijg je alle ruimte om te groeien, te leren en jezelf te ontwikkelen.
Bekijk onze vacatures of plan een kennismaking met onze recruiter Aylin.
